MILU GROUP è una nuova e dinamica catena alberghiera in rapida crescita, con bellissimi hotel situati nel cuore delle città più importanti. Il nostro obiettivo è creare una rete di strutture di alta qualità, dove l'ospitalità e l'eccellenza del servizio sono al primo posto. Per il nostro Headquarter ricerchiamo un/una HR Administration & Payroll Coordinator da inserire all’interno del team HR, che avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa e contrattuale del personale. Principali responsabilità Gestione e supervisione dell’amministrazione del personale per tutte le strutture del gruppo Coordinamento con lo studio paghe esterno per l’elaborazione dei cedolini e adempimenti mensili/annuali Controllo e validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, premi, etc.) Gestione delle attività post-paga: quadratura costi, budget del personale, reportistica HR e contabile Supporto alla Direzione HR nella definizione dei costi del personale e nella pianificazione dei fabbisogni Monitoraggio scadenze contrattuali, gestione proroghe e trasformazioni, predisposizione documentazione di assunzione/cessazione Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti previsti dalla normativa del lavoro Interfaccia con i dipendenti e i referenti di struttura per tematiche contrattuali e retributive Supporto all’implementazione di nuovi processi e sistemi HR in ottica di digitalizzazione ed efficienza operativa +3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in studi paghe o Amministrazione del personale Ottima conoscenza della normativa del lavoro Consolidata esperienza nel rapporto con studi paghe esterni e nella gestione del ciclo completo di payroll Capacità di analisi dei costi del personale e conoscenza degli aspetti contributivi e fiscali Ottima padronanza di Excel e familiarità con software gestionali HR/paghe Precisione, autonomia, riservatezza e forte orientamento al risultato Ottima conoscenza della lingua inglese Vantaggi e requisiti aggiuntivi Conoscenza del CCNL Turismo Master in Amministrazione del personale, paghe e contributi o simili Ruolo chiave in un gruppo alberghiero in espansione con reali opportunità di crescita professionale Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, secondo il CCNL Turismo Località: Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy #J-18808-Ljbffr