Per la nostra divisione AI & Innovation siamo alla ricerca di un AI Engineer con almeno 4 anni di esperienza, che abbia voglia di lavorare su progetti concreti, PoC avanzati e asset proprietari ad alto contenuto innovativo. Responsabilità principali Progettare e realizzare moduli AI avanzati: LLM integration, fine‑tuning, RAG, agenti, pipeline dati, toolchain per explainability e safety. Sviluppare PoC rapidi e scalabili per progetti clienti e asset proprietari. Lavorare a stretto contatto con il Direttore del Centro AI per definire scelte tecniche, standard e architetture. Collaborare con il team di sviluppo nelle fasi di industrializzazione, mantenendo il focus sull’innovazione. Integrare modelli AI in applicazioni cloud, microservizi e API. Supportare la documentazione tecnica e la produzione dei deliverable R&S. Gestire, quando necessario, interlocuzioni tecniche con partner (es. Università). Requisiti tecnici (4 anni di esperienza minima) Competenze avanzate nello sviluppo AI: LLM, fine‑tuning, RAG, vector DB, pipeline dati, prompt engineering strutturato. Conoscenze specifiche su Knowledge Graph, Sistemi multi‑agente con LangGraph o framework equivalenti, Generazione documentale strutturata con LLM. Ottima padronanza di Python (FastAPI, librerie AI, orchestrazione). Esperienza di prototipazione rapida e validazione sperimentale. Buona conoscenza di cloud e container (Docker). Capacità di progettare architetture modulari e riutilizzabili. Competenze trasversali Chiarezza comunicativa con stakeholder tecnici e accademici Collaborazione efficace con team esistenti Orientamento al risultato e capacità di iterare rapidamente. Autonomia piena, gestione fluida dei cambi di contesto. Affidabilità e precisione nel mantenere gli impegni. Benefici e sviluppo professionale Investiamo nel nostro asset migliore: le persone. Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l’opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti. Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse. Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un’equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata (Smart Working). Diversity & inclusion La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Settore: Informatica Ruolo: Informatica/Tecnologia Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato #J-18808-Ljbffr