Data di pubblicazione bando: 15/05/2026 Data di scadenza bando: 07/06/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Il candidato selezionato opererà all'interno della struttura deputata alla gestione del verde e si occuperà dell'esecuzione delle lavorazioni relative alla manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano, garantendone la correttezza delle stesse e sarà Responsabile di cantiere per la Sicurezza. Attività principali (esemplificazione) Esecuzione lavorazioni come definito nelle programmazioni secondo i livelli di servizio Coordinamento operativo delle squadre sul campo Gestione aspetti operativi di sicurezza Redazione Reportistica e consuntivazione operativa delle lavorazioni svolte Profilo ideale del candidato Formazione Corso preposto (8 ore) Abilitazione alla conduzione di trattori agricoli gommati (8 ore) Abilitazione all'uso di fitosanitari (24 ore) Piattaforma (8 ore) Segnaletica e cantieristica stradale (8 ore) Gradito Corso manutentore del verde (180 ore) Modulo B 'Tree climbing' (32 ore) Certificato in materia di sicurezza delle aree giochi (UNI EN 1176) Arboricoltore (264 ore) Percorso 'Giardiniere professionista' (600 ore) Patente cat. C Corsi Criteri Ambientali Minimi per il verde pubblico (CAM) Preparazione professionale Costituisce titolo preferenziale un’esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo. Sono richieste buone conoscenze agronomiche, fitopatologiche e tecniche (gestione tappeti erbosi, potatura arbusti, potatura siepi, potatura alberi alto fusto, semina e piantagione specie vegetali), conoscenza dell'uso delle attrezzature, capacità di lettura progetti ed elaborati grafici (in conformità alle competenze, conoscenze e abilità indicate dal Quadro Regionale degli Standard Professionali). Comprovata esperienza di minimo 2 anni in almeno uno dei seguenti ambiti: Utilizzo trattorino rasaerba Utilizzo PLE Potature Utilizzo fitosanitari Tree climbing Eventuali altre specializzazioni Conoscenze informatiche Utilizzo del pacchetto Office Competenze Ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving e autonomia. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Requisiti pre-assunzione Assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; Possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 #J-18808-Ljbffr