FRI-EL GREEN POWER A.G. ist ein führendes Unternehmen in der Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen, insbesondere aus Wind- und Solarenergie. Die Hauptaktivitäten der Unternehmensgruppe konzentrieren sich auf die Entwicklung, Planung und den Bau von Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energiequellen sowie auf die Erzeugung und den Verkauf der produzierten elektrischen Energie. Darüber hinaus ist die Gruppe auch in den Bereichen Immobilien und Transport tätig. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Bozen suchen wir einen: Wenn du dich für Personalmanagement begeisterst, gerne im Team arbeitest, eine proaktive und kooperative Persönlichkeit bist und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst, dann bist du bei uns genau richtig. Dein Aufgabengebiet: Unterstützung bei der Vorbereitung der Unterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter; Begleitung des Onboardings-Prozesses neuer Mitarbeitender und Organisation aller hierfür erforderlichen Maßnahmen; Verwaltung der Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der korrekten Aktualisierung der Systeme und der Dokumentation; Unterstützung der Fachkraft für Arbeitssicherheit (RSPP) bei der Erfüllung der Verpflichtungen im Bereich Arbeitsschutz, einschließlich der Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen und verpflichtender Schulungen; Erstellung täglicher und monatlicher Statistiken; Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team bei der Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Tätigkeiten. Gesuchtes Profil: Maturadiplom und/oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources und/oder mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung; Gute Kenntnisse der englischen Sprache; Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets; Freude an der Arbeit mit Menschen; Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; Zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Proaktivität und Flexibilität; Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten; Gute Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse; Wohnsitz bzw. Domizil in der näheren Umgebung oder Bereitschaft zum Umzug. Die Vertragsart sowie das Gehalt richten sich nach dem Profil und der Erfahrung der ausgewählten Person. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, darunter Zusatzvorsorge, Krankenversicherung, Essensgutscheine, Cafeteria und Vergünstigungen auf Flüge der Fluggesellschaft SkyAlps. #J-18808-Ljbffr