Per il potenziamento della propria struttura commerciale internazionale, un’azienda tessile molto solida, attiva sui mercati esteri e riconosciuta per la qualità dei propri tessuti per abbigliamento, ricerca un/una JJUNIOR EXPORT AREA MANAGER . Il ruolo, a regime, prevede la gestione e lo sviluppo diretto soprattutto del mercato statunitense, con responsabilità sul portafoglio clienti assegnato e tendenza all’espansione del business. La posizione è pensata per un profilo junior-middle, con una esperienza (anche breve) sul campo e desiderio di crescere all’interno di una realtà strutturata. In particolare la risorsa entrerà a far parte del team commerciale e collaborerà nell’occuparsi di: consolidamento dei rapporti con i clienti del mercato nordamericano sviluppo di nuove opportunità commerciali negoziazione di prezzi e condizioni frequenti trasferte e partecipazione a fiere di settore collaborazione con reparti interni (customer service, produzione, logistica) monitoraggio del mercato e dei risultati dell’area assegnata. REQUISITI RICHIESTI: Diploma o laurea; ottima padronanza della lingua inglese; esperienza almeno quinquennale di vendita di tessuti per abbigliamento; sarà titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA. La risorsa ideale possiede spiccate doti relazionali, proattività e disponibilità a viaggiare; autonomia e orientamento al risultato completano il profilo ricercato. OFFERTA: Interessante inserimento a tempo indeterminato, con possibilità di crescita in una S.p.A. solida, organizzata e con vocazione internazionale, in ambiente dinamico e orientato alla qualità. Sede di lavoro: nel comasco. VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIATO . Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su (Regolamento UE 2016/679).