Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. La posizione Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone. Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo. Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: Assicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela. Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo. Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato. Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto. Monitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi. Il profilo ricercato Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti. Hai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela. Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo: Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Store Manager | Capo Filiale significa dare valore al tuo tempo, al tuo impegno e alle tue responsabilità, fin dal primo giorno: Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.988 € annui. Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali. Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni. Perché entrare a far parte del #teamlidl? Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! #J-18808-Ljbffr