Regulatory Compliance & Advisory Requisiti Professionali Descrizione Lavoro Per rafforzare le proprie strutture di staff, AMCO Asset Management Company SpA è alla ricerca di un/una Compliance Specialist da inserire nella Direzione Compliance & Antiriciclaggio, che avrà l’opportunità di lavorare a stretto contatto con il Top Management e con le principali Direzioni aziendali. Principali Responsabilità Il Compliance Specialist sarà responsabile di garantire l’aderenza delle operazioni aziendali alle normative vigenti, agli standard di settore e alle best practice in ambito compliance. La risorsa, con un solido background regolamentare, sarà coinvolta nelle attività di presidio e monitoraggio degli ambiti di conformità, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali. Le principali attività includono: Pianificazione e Metodologia Contributo alla definizione, implementazione e aggiornamento del risk assessment di compliance, della metodologia di identificazione e valutazione del rischio di non conformità e del Piano di Compliance. Definizione dei controlli di conformità, garantendo il rispetto delle normative di settore e delle policy interne. Regulatory Compliance & Advisory Identificazione nel continuo delle norme applicabili alla Società e valutazione dell’impatto su processi e procedure interne, con specifico riferimento agli ambiti normativi presidiati. Supporto consulenziale alle funzioni operative e di business, con emissione di pareri su tematiche regolamentari, in particolare in materia di trasparenza, anticorruzione e Modello Organizzativo 231, DORA/Terze Parti ICT, ESG, cartolarizzazioni. Valutazione ex ante della conformità normativa di progetti innovativi, nuovi prodotti e servizi. Supporto alla redazione, aggiornamento e validazione della normativa interna (policy, procedure, regolamenti). Esperienza nel supporto a operazioni straordinarie, incluse cessioni di portafogli di crediti deteriorati (NPL/UTP), operazioni di cartolarizzazione e progetti riservati/ “sensibili”, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la gestione dei rischi di conformità. Controlli di Conformità e Reporting Esecuzione di controlli periodici e verifiche di secondo livello sulle aree di rischio di competenza. Monitoraggio delle azioni di mitigazione. Predisposizione dei flussi informativi diretti agli Organi Aziendali, alle Funzioni Aziendali di Controllo e all'Autorità di Vigilanza. Requisiti Professionali Almeno 5/7 anni di esperienza pregressa in ambito Compliance presso intermediari finanziari, banche o realtà finanziarie strutturate. Laurea in discipline giuridiche o economiche. Solida conoscenza della normativa di riferimento nel settore finanziario e bancario, con particolare riguardo: Disposizioni di vigilanza per gli intermediari finanziari (Circ. 288 Banca d’Italia). Trasparenza delle operazioni e dei servizi finanziari e correttezza delle relazioni con la clientela. Anticorruzione e Responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001). Governo societario degli intermediari finanziari. Regolamento DORA e normativa in materia di resilienza operativa digitale. Normativa in materia di sostenibilità e reporting ESG. Esperienza consolidata nell’analisi e gestione dei rischi di conformità e nella strutturazione di piani di controllo di secondo livello. Ottima padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali per l’analisi e il reporting. Conoscenza professionale della lingua inglese. Soft Skills Approccio analitico e pensiero critico, con spiccata capacità di interpretazione normativa e di valutazione degli impatti regolamentari. Autonomia e proattività, con un forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi. Precisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell’organizzazione delle attività. Ottime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella gestione degli stakeholder interni ed esterni. Etica professionale e affidabilità, elementi chiave per operare in un contesto di compliance. Offriamo: Cosa ti offriamo? Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale. Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali. Smartworking, fino a 8 giorni al mese. Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working. Polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti. Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile. Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici. PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti. Possibilità di accedere a numerose convenzioni. Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement. #J-18808-Ljbffr