Chi siamo Ympact è un aggregatore di competenze e tecnologie che supporta la trasformazione del settore fashion & luxury verso modelli più trasparenti e a ridotto impatto ambientale e sociale. Questa evoluzione è resa possibile grazie a tecnologie all’avanguardia per la tracciabilità e la misurazione dell’impatto, unite a un framework solido, riconosciuto e allineato alle sfide del mercato e alle più recenti evoluzioni normative. Chi cerchiamo Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una Senior Administration Specialist da inserire presso una delle nostre sedi di Firenze (FI) . La risorsa selezionata entrerà a far parte dell’area amministrazione e finanza e avrà l’opportunità di intraprendere un percorso di crescita verso il ruolo di Responsabile Amministrativo , affiancando il management nelle attività di coordinamento e gestione economico-finanziaria del gruppo. Responsabilità principali Supporto al coordinamento delle attività amministrative delle società del gruppo. Partecipazione alle attività di budgeting: pianificazione, monitoraggio e analisi degli scostamenti. Supporto al controllo di gestione per il monitoraggio delle performance aziendali. Gestione operativa della tesoreria e delle riconciliazioni bancarie e fornitori. Collaborazione alla redazione del bilancio, in coordinamento con consulenti esterni, fino alle scritture di assestamento. Progressivo supporto alla gestione amministrativa del personale e alla supervisione delle risorse del team Requisiti Esperienza minima di 7 anni in ambito amministrativo e finanziario. Conoscenza avanzata di Excel e del pacchetto Office. Competenze in budgeting, controllo di gestione e tesoreria. Motivazione a crescere professionalmente verso ruoli di maggiore responsabilità. Precisione, affidabilità, capacità organizzative e problem solving. Capacità di lavorare efficacemente in contesti dinamici. Cosa offriamo Inserimento in un ambiente giovane, dinamico e in crescita. Percorso di crescita strutturato verso il ruolo di Responsabile Amministrativo. Possibilità di smart working. Ticket restaurant. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. Ympact promuove i valori della diversità, equità e inclusione, impegnandosi a garantire un ambiente di lavoro rispettoso e non discriminatorio. Ai sensi dell’art. 1 della Legge 9 dicembre 1977, n. 903, le selezioni sono aperte a candidati e candidate di entrambi i sessi, senza distinzione di genere, etnia, orientamento sessuale, età, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale né discriminazione, diretta o indiretta. #J-18808-Ljbffr