Azienda Realtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anni Possibilità di crescita interna Il nostro cliente è una realtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anni nella progettazione di macchinari industriali di alto livello. Offerta Gestione e coordinamento dell'agenda e degli appuntamenti dei dirigenti senior. Preparazione, revisione e archiviazione di documenti legali e contratti. Organizzazione di riunioni, eventi aziendali e viaggi di lavoro. Supporto nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne. Assistenza nella preparazione di report e presentazioni per il management. Monitoraggio delle scadenze legali e amministrative rilevanti. Collaborazione con altri dipartimenti per garantire la fluidità delle operazioni aziendali. Gestione di compiti amministrativi generali, come la corrispondenza e l'archiviazione. Competenze ed esperienza Un/a Legal & Executive Assistant di successo dovrebbe avere: Laurea in ambito giuridico, economico o equivalente. Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore dei servizi aziendali. Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Conoscenza avanzata degli strumenti informatici e dei software di gestione aziendale. Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali. Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato in un ambiente professionale e stimolante. Retribuzione competitiva compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui. Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Accesso a benefit aziendali e opportunità di formazione continua. Se sei interessato/a a questa posizione di Legal & Executive Assistant nel settore dei servizi aziendali, candidati ora per entrare a far parte di un team professionale in un ambiente stimolante. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr