lavora nei nostri supermercati! Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi affiatati e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale. COSA CI ASPETTIAMO DA TE? Esperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anni Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce Conoscenza approfondita del prodotto nel reparto Panetteria Conoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ecc.) Predisposizione ad assistere e consigliare la clientela Sempre motivato al raggiungimento degli obiettivi COSA FARAI? Gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti e Specialisti del tuo reparto per raggiungere gli obiettivi del reparto Coordinarti con il Responsabile di Mercato e i Capi Reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali Occuparti degli ordini della merce per il tuo reparto e monitorare i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.) Contribuire al lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.) Accesso al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner Possibilità di crescita professionale verso percorsi di carriera senza limiti Programmi formativi di prim'ordine su misura (tecnico e manageriale) Ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni QUALI SONO I PROSSIMI STEP? Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento. Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. #J-18808-Ljbffr