Milani Spa, storica azienda sita a Osnago (LC), attiva nella progettazione, installazione, manutenzione di impianti elettrici/meccanici civili e industriali, domotica, energia alternativa e antincendio cerca una risorsa che ricopra il ruolo di Senior Proposal Engineer Firefighting System. La figura individuata entrerà a far parte della Business Unit Antincendio – Team Sales e sarà responsabile dell’elaborazione di offerte tecnico-commerciali a seguito dello svolgimento di un’analisi tecnica della proposta e successiva definizione dei costi. Requisiti richiesti: Diploma tecnico e/o Laurea triennale/magistrale in Ingegneria o titolo equivalente; almeno 3 anni di esperienza lavorativa in ruolo simile nel mercato Fire o in settori affini (industria, lavori chiavi in mano, impianti meccanici etc.); esperienza di progettazione e definizione di costi per lavori “chiavi in mano”; conoscenza delle soluzioni di protezione antincendio quali sprinkler, schiuma, water mist, gas etc.; conoscenza degli standard e delle normative di riferimento; gradita conoscenza della lingua inglese. Di cosa ti dovrai occupare: Sviluppo e gestione della proposta tecnico-commerciale a 360°, ossia: visite in loco e incontri presso clienti per fornire supporto e soluzioni tecniche ad hoc; predisposizionedi preventivi che soddisfino le esigenze applicative e operative del cliente e che siano tecnicamente accurati, tempestivi e commercialmente verificati in modo tale da offrire la soluzione completa migliore; gestione stime per materiali, servizi e altri costi e la strategia di proposta in collaborazione con i fornitori individuati; gestione rapporti con i fornitori individuati in collaborazione con l’ufficio Acquisti; revisione proposte tecniche e commerciali; gestione del passaggio di consegne tra Team Sales e Team Operation; partecipazione a corsi per formazione/aggiornamento normo-legislativo, dei prodotti e tecnologie del settore. Cosa offriamo: Contratto full time a tempo indeterminato diretto in azienda. RAL commisurata all’esperienza. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento e sulla parità di genere.