Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Soncino (CR) During Spa seleziona per conto di primaria azienda del territorio un/una Responsabile Risorse Umane full-time. La figura che stiamo cercando si inserirà in un ambiente giovane e dinamico ed avrà prospettive di crescita all'interno di una realtà fortemente strutturata che opera in ambito metalmeccanico. Responsabilità Supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane. Gestione dei processi di selezione e contatti con CPI e APL. Bilancio delle competenze, colloqui di selezione. Relazione con i dipendenti e supporto per la risoluzione di problematiche. Supporto per la gestione di eventuali controversie disciplinari. Gestione timbrature mensili e relativo controllo (non è richiesta l'elaborazione del cedolino). Supporto per la redazione di documentazione contrattuale dei lavoratori. Luogo di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS) con spostamento sui plant aziendali situati in zona. Tipologia contrattuale: tempo indeterminato. RAL da valutare durante il processo di selezione e commisurata all'effettiva esperienze della figura individuata. Orario di lavoro: full-time a giornata. Benefit: buoni pasto, welfare aziendale. Requisiti Conoscenza generalizzata del mondo HR. 2-3 anni di esperienza in analoga mansione, maturata sia presso aziende che in Agenzia per il Lavoro. Conoscenza del CCNL metalmeccanica industria e delle sue principali caratteristiche. Disponibilità allo spostamento sui plant aziendali della zona (entro 15-20 km da Gardone Val Trompia, è richiesta residenza in zone limitrofe). Buona conoscenza del PC e dei principali strumenti informatici. Provenienza da un percorso di studi in ambito umanistico oppure economico/giuridico. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03. #J-18808-Ljbffr