Dal 1985 Kaizen Institute supporta aziende di diversi settori nei percorsi di miglioramento continuo. Il nostro approccio è concreto e orientato all’azione: lavoriamo sul campo, ascoltiamo le persone e costruiamo cambiamenti reali e sostenibili. Stiamo cercando un/una Kaizen Engineer con un approccio curioso, propositivo e pronto all’azione. Entrando in Kaizen Institute lavorerai in progetti di miglioramento con oltre 10 aziende all’anno, accumulando esperienze diverse che diventeranno un vero patrimonio personale e professionale. Nel tuo ruolo ti occuperai di: Collaborare attivamente ai progetti di miglioramento presso i nostri clienti, acquisendo progressivamente sempre più autonomia Partecipare ai percorsi formativi interni sui metodi e strumenti Kaizen Supportare analisi iniziali, raccolta dati e attività operative , contribuendo concretamente ai risultati del progetto Costruire relazioni positive e durature con persone a tutti i livelli aziendali Si tratta di un ruolo operativo, svolto a stretto contatto con il cliente e principalmente presso la sua sede, dove si ha un confronto diretto con gli operatori e le figure manageriali coinvolte nei processi. Sei la persona giusta se sei: hai 2-3 anni di esperienza in azienda o altra società di consulenza (preferibilmente ambito Operations) non vedi l’ora di incontrare i nostri clienti in tutta Italia conosci l’inglese (almeno livello B2) hai buone capacità comunicative e ti entusiasma lavorare con persone e team diversi ogni giorno Inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all’esperienza Bonus annuale legato alla performance , rimborso chilometrico e delle spese di trasferta Percorso di onboarding strutturato con affiancamento e formazione continua Ingresso in un team di lavoro affiatato che dedica 2 giorni al mese alla crescita e al confronto Opportunità di lavorare su progetti italiani e internazionali Entra nel nostro team Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 #J-18808-Ljbffr