Ruolo Stiamo costruendo il miglior Payroll Engine d’Italia : non cerchiamo un classico addetto paghe, ma la persona che tradurrà normativa e casi reali in logiche software. L’obiettivo è ambizioso: rendere il payroll self-driving e gestire lo stipendio di 1 italiano su 5. Tu: hai 4+ anni di esperienza in studi paghe, conosci davvero CCNL (Commercio e Metalmeccanico in primis), sai costruire una CU a mano e ti piace trasformare complessità burocratica in chiarezza. Offerta: 30.000€ - 40.000€ RAL - Full remote - Impatto reale dal giorno zero . Requisiti Esperienza nel mondo paghe. 4+ anni di esperienza in studi di consulenza. Competenza operativa. Sai cosa succede nel concreto, non solo sulla carta. Ad esempio, sapresti costruire una CU a mano. Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (Commercio e Metalmeccanico in primis). Ti aggiorni in modo continuo, non solo perché ‘bisogna’, ma perché vuoi capire davvero cosa cambia. Hai voglia di sporcarti le mani nel costruire qualcosa di nuovo, senza modelli da seguire. Capacità di spiegare in modo semplice concetti complicati (sarà parte fondamentale del tuo lavoro). Lavorerai con il team di Prodotto per creare il miglior Payroll Engine d’Italia. Interpreterai le novità normative - farai diventare la complessità burocratica specifica chiara per chi scrive codice. Farai formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos. Metterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving . Userai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci. Benefici 30.000€ - 40.000€ di RAL, a seconda dell'esperienza. Full remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet. Impatto concreto. Siamo una start-up, ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti. Ownership di quello che fai. Sei responsabile dell’output finale. Start-up environment. Ben finanziata e con molti talenti. Flessibilità. Si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero. Processo di selezione Gli step sono: Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto. #J-18808-Ljbffr