Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Test & Calibration Engineer – Motori La persona prescelta entrerà a far parte del Dipartimento Sviluppo, Validazione & Calibrazione Motori. All’interno di un team altamente specializzato prenderà parte ad attività di test sperimentale e calibrazione motore, con un forte coinvolgimento sia lato pratico che analitico. Compiti e responsabilità Preparazione e verifica della strumentazione per il testing e la calibrazione di motori a combustione Supporto all’installazione del motore su test bench Definizione ed esecuzione di test secondo le metodologie previste Analisi dei dati e interpretazione dei risultati sperimentali Redazione e presentazione di report tecnici Presentazione dei risultati dei test durante riunioni dedicate. Requisiti tecnici must have Laurea in Ingegneria Meccanica / Automotive Conoscenza dei motori endotermici (ICE) e dei processi di combustione Esperienza, anche breve, in attività di calibrazione o testing su banco prova Familiarità con strumenti di calibrazione come INCA Competenze di analisi dati con Matlab/Simulink o Python Buona conoscenza dei sistemi di aftertreatment (SCR, DPF, emissioni) Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (capacità di preparare ed esporre presentazioni tecniche) Attitudine all’utilizzo di software specifici (Office, Concerto, Uniplot, ecc.) Capacità di lavorare in team Orientamento ai risultati Rapidità di apprendimento Sede Torino Centro Città Modalità di lavoro In presenza, con possibilità di smart working quando l’attività lo permette Offerta CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026 #J-18808-Ljbffr