Ottimizzare i processi di spedizione in partenza, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento efficiente delle risorse e dei flussi logistici, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clienti Basiano (MI) Settore aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. Principali Responsabilità: Coordinare e supervisionare le performance di servizio della distribuzione locale; Coordinare la flotta operativa dei mezzi di distribuzione, oltre alla gestione della contrattualistica con i vettori; Gestire in maniera ottimale la flotta in base alle previsioni di consegna; Monitorare gli indicatori di produttività (KPI) e supervisionare i piani di azione; Garantire un adeguato livello di servizio, coordinando attività d’ufficio giornaliere e notturne; Garantire la giusta sinergia collaborativa tra ufficio e magazzino; Gestione e supporto operativo ai propri collaboratori Esperienza progressa nella gestione della distribuzione locale / ultimo miglio Capacità di problem solving Capacità di leadership e coordinamento di team operativi. Ottime doti di comunicazione Forti competenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni. Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio. Esperienza trasporto (partenze, bollettazione o magazzino) Retribuzione: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 38.000 euro. Buoni pasto del valore di €8 al giorno; Welfare aziendale di €350 annui; Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda; “STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti; Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.) Azienda: STEF ITALIA Parità di Genere e Inclusione: STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. #J-18808-Ljbffr