Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un Engineering Manager per una Scale up (SaaS) in forte crescita con HQ su Milano, focalizzata sullo sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale. Il nostro partner è una Scale Up proprietaria di una piattaforma Saas che consente di gestire e analizzare attività ad alta complessità attraverso tecnologie avanzate di intelligenza artificiale, dati strutturati e workflow intelligenti ed è già adottata da un numero crescente di utenti a livello europeo. Supportata da investitori solidi, stiamo cercando un Engineering Manager che aiuti a scalare il prodotto rapidamente per supportare nuovi sviluppi e l’espansione internazionale. Il contesto offre l’opportunità di lavorare su sistemi AI/ML in produzione, architetture distribuite e sfide reali di scalabilità , con impatto diretto sulle scelte tecniche e sull’evoluzione dell’organizzazione. Key Responsibilities Guidare e sviluppare il team: hiring, coaching, performance review e retention; Garantire delivery prevedibile: definizione delle squad, capacity planning e execution; Mantenere alto il livello tecnico: gestione del tech debt, coerenza architetturale e standard di qualità; Definire e far rispettare le pratiche engineering: code review, CI/CD, testing e affidabilità operativa; Creare una cultura di team basata su ownership, responsabilità e feedback continuo; Collaborare con il Product Manager nella definizione delle priorità, includendo iniziative; engineering-driven (scalabilità, affidabilità, miglioramenti di piattaforma); Profile 5+ anni di esperienza nello sviluppo software; Almeno 2 anni nella gestione di ingegneri (Engineering Manager, Team Lead o ruolo equivalente); Track record nello sviluppo di persone e nella costruzione di team ad alte performance; Esperienza nel lavorare a stretto contatto con il Product, contribuendo alle decisioni (non solo esecuzione); Solide basi tecniche (preferibilmente React e Python) e credibilità tecnica verso il team; Esperienza in contesti ad alta crescita (scaling team, hiring, evoluzione organizzativa); Fluente in italiano e inglese;