Lo Store Manager sarà incaricato di seguire al tempo stesso gli aspetti commerciali e amministrativi, inclusa la gestione del personale, nonché tutti i processi inerenti alla gestione degli spazi e del materiale di vendita, la gestione del magazzino e delle scorte disponibili. L'obiettivo principale del ruolo è incrementare le performance di vendita del negozio in gestione. Lo Store Manager dovrà calibrare la soddisfazione delle esigenze del Cliente con il raggiungimento dei target di vendita assegnati dall'azienda. Ruolo e responsabilità: Assicurare la gestione economica del Punto Vendita in base agli standard e alle richieste aziendali, perseguendo gli obiettivi di vendita e fatturato assegnati; Monitorare e analizzare i dati sulla performance del Team (KPI), di cui gestisce presenze/assenze, turni, orario di lavoro e ferie programmate; Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio su base quotidiana, settimanale e mensile, in base al programma definito dall'azienda; Gestire l'esposizione della merce presente in negozio curando l'immagine e l'attrattività del Punto Vendita in coerenza con le direttive aziendali; Registrare ed allocare le merci all'interno del magazzino del negozio; Eseguire o prestare supporto nell'esecuzione dell'inventario di magazzino. Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Aver maturato una precedente esperienza in realtà strutturate, preferibilmente settore retail; Capacità organizzative e relazionali; Orientamento al cliente e ai risultati; Possedere ottime doti comunicative, attitudine al lavoro di gruppo e precisione; Ottima conoscenza della lingua inglese; Domicilio nella provincia o zone limitrofe. Contratto di lavoro: CCNL Commercio.