Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024). Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know‑how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Posizione Webuild sta cercando una persona per il ruolo di Talent Acquisition Intern , con sede di lavoro Milano (Assago Milanofiori) . Il tirocinio extracurriculare ha durata di 6 mesi e prevede un’indennità di 800€, oltre che l’accesso gratuito alla mensa aziendale. Principali attività Partecipazione ai processi di selezione dei profili Junior per le sedi Corporate e per altri progetti speciali, con un focus su: (1) Definizione della job description in collaborazione con Hiring Manager; (2) Pubblicazione annunci sui vari canali di ricerca; (3) Screening CV e ricerca attiva di candidati target; (4) Affiancamento in fase di colloquio per valutare esperienze e competenze rilevanti; (5) Organizzazione dei colloqui tecnici. Ricerca attiva tramite LinkedIn Recruiter e database proprietari, anche per costruire una pipeline di talenti in ottica di recruiting preventivo; Supporto aiprocessi di HR Transformation per l’area Recruiting; Partecipazione a iniziative diemployer branding , in presenza e digitali, per promuovere la brand awareness e attrarre nuovi talenti; Aggiornamento dei database di recruiting e dei report sulle attività di selezione. Laurea magistrale in discipline umanistiche o economiche. È gradito un Master in Risorse Umane; Eccellenticompetenze interpersonali e comunicative ; Conoscenza fluente dell’inglese ; Dimestichezza nell’utilizzo delle tecnologie digitali e attitudine all’innovazione; Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Spirito collaborativo e inclusivo; Orientamento al risultato. La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità. #J-18808-Ljbffr