Ti stiamo cercando! Cerchiamo un avvocato con 1–3 anni di esperienza da inserire nel team del dipartimento Corporate M&A , con focus su attività Venture Capital e contrattualistica commerciale , presso la nostra sede di Torino . La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il socio ed il team di riferimento, assumendo progressivamente responsabilità crescenti in funzione del livello di autonomia, esperienza e crescita professionale maturati all’interno dello Studio. Attività principali La figura selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività: redazione di bozze di pareri legali e atti giudiziali; predisposizione di contratti; redazione di documentazione nell’ambito di operazioni di due diligence; elaborazione di accordi di investimento e contratti commerciali; gestione e interazione diretta con la clientela dello Studio. Requisiti richiesti Laurea in Giurisprudenza con votazione non inferiore a 105⁄110 ; Esperienza professionale di 1–3 anni negli ambiti sopra indicati; Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1); La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce titolo preferenziale; Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali (capacità di uso di strumenti AI costituisce titolo preferenziale). Candidatura Se interessati, si prega di inviare il proprio CV e una lettera di presentazione all’indirizzo [email protected] indicando nell’oggetto dell’email “ Posizione Avvocato - Torino ”. RPLT è uno studio inclusivo e sostenibile, che valorizza l’unicità e la diversità di ciascuno dei propri collaboratori e dipendenti. Lo studio crede infatti fermamente che un luogo di lavoro in cui tutti possano sentirsi parte di un’unica comunità indipendentemente dal sesso, dalla razza o dall’etnia, dalla religione, dalla disabilità, dall’orientamento sessuale, dall’identità di genere o da qualsiasi altra dimensione di differenza, rappresenti un vantaggio in termini umani e di competitività. Pertanto, RPLT si impegna ad adottare processi inclusivi di selezione e assunzione dei propri dipendenti e collaboratori, promuovendo la diversità, l’equità e l’inclusione.