Per la nostra sede di Milano-Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto con Contratto in Somministrazione (Tempo Determinato) della durata di 6 mesi come Digital HR Business Analyst all’interno del team Digital HR Transformation. La struttura ha lo scopo governare, in collaborazione con Digital Technology & Innovation, il piano di digitalizzazione dei processi HR in linea con l’employee value proposition e a supporto dell’implementazione dell’employee journey, assicurare la gestione della base dati HR all’interno dei sistemi di competenza ed implementare e gestire il modello di People Analytics. Per quale Società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di Supportare il Team nelle fasi di analisi ed implementazione delle soluzioni di digitalizzazione di processi attraverso lo svolgimento di attività operative di PM e di analista funzionale Supportare operativamente le persone della struttura nel gestire le relazioni con i diversi Process Owners HR al fine di comprendere, analizzare e indirizzare le esigenze di trasformazione digitale dei processi, valutandone fattibilità e priorità di esecuzione, interfacciandosi con i colleghi IT e i fornitori esterni Svolgere attività di analisi funzionale e Project Management operativo contribuendo alla realizzazione end-to-end delle soluzioni Svolgere attività operative di supporto ai Process Owners HR per la risoluzione di incident e la gestione di service request sulle soluzioni e sui processi già implementati Supportare le attività di adoption e messa a terra delle soluzioni digitali, collaborando con le strutture coinvolte Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi affini Preferibile breve esperienza in ruolo analogo Conoscenza e analisi dei processi HR, tecniche di project management e change management Capacità analitica e interpretazione dati Rappresenta un plus aver maturato esperienza pregressa nell’implementazione di soluzioni HCM (preferibile Oracle e Service Now) Conoscenza del pacchetto Office, opzionale Power BI Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, spirito collaborativo, problem solving, proattività, organizzazione e gestione delle priorità Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Pasti: buoni pasto elettronici Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr