Costruiamo un mondo più verde – con il legno.Con oltre 600 dipendenti in Italia, Germania, Austria e Francia, siamo leader globali nell’ingegneria delle costruzioni in legno, stabilendo nuovi standard di qualità e innovazione. Il nostro obiettivo è influenzare in modo determinante il futuro del settore e, con i nostri servizi, ispirare passione per il legno come materiale da costruzione sostenibile. Parte del gruppo Rubner, una realtà sudtirolese con una lunga tradizione, ci impegniamo quotidianamente a preservare un ambiente vivibile per le generazioni future. Le tue responsabilità Gestire operativamente il processo di ricerca e selezione del personale di produzione e impiegatizio, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, in coordinamento con l'HR Manager. Curare i processi di onboarding e offboarding, assicurando un'esperienza coerente e positiva per i collaboratori in ingresso e in uscita. Essere punto di riferimento operativo per i dipendenti su tematiche HR quotidiane: politiche interne, normativa sul lavoro, richieste e comunicazioni. Supportare l'HR Manager nell'implementazione del piano formativo annuale, con responsabilità diretta sulla gestione dei fondi interprofessionali (Fondimpresa e fondi applicabili) e sul rapporto con i provider formativi esterni. Collaborare con il Payroll Specialist nella gestione e verifica delle presenze, garantendo accuratezza dei dati e rispetto delle normative contrattuali. Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR interni Il tuo profilo  Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini. Almeno 3–5 anni di esperienza in ambito HR, con focus su recruiting e sviluppo delle persone, preferibilmente in contesti strutturati. Conoscenza della normativa sul lavoro e dei principali istituti contrattuali. Ottima conoscenza del tedesco e dell'italiano; buona conoscenza dell'inglese. Autonomia operativa, proattività e orientamento alle persone. Eccellenti doti relazionali e comunicative, con capacità di lavorare in modo collaborativo all'interno di un team HR strutturato. Cosa offriamo Ruolo (anche part-time a partire da 25 ore) con focus sulle persone, all'interno di un team HR con chiara divisione delle responsabilità, in un ambiente di lavoro multiculturale con una forte vocazione internazionale. Collaborazione diretta con l'HR Manager in un contesto in crescita e in evoluzione organizzativa. Pacchetto retributivo competitivo con benefit e servizi sociali. La solidità di un gruppo aziendale altoatesino a conduzione familiare. La sicurezza di un gruppo aziendale sudtirolese economicamente sano e a conduzione familiare, con un’offerta di prodotti di alta qualità e una visione del futuro sostenibile. Saremo lieti di ricevere la tua candidatura!