PrimoLab rappresenta un’eccellenza nel settore dei laboratori odontotecnici. Il sito produttivo realizza dispositivi su misura che vengono distribuiti in decine di studi e centri specializzati in odontoiatria su tutto il territorio nazionale. Con oltre 90 dipendenti, la prerogativa di PrimoLab è quella di assicurare rapidità e qualità nella preparazione e nella consegna dei prodotti, così da esaudire le richieste e risolvere le urgenze dei pazienti. La formazione dei tecnici è costante e viene affidata a specialisti del settore. Il laboratorio dispone di tecnologia moderna e di attrezzature specializzate. La ricerca è rivolta a personale che voglia far parte di un ambiente lavorativo giovane e dinamico orientato al conseguimento dei risultati. Per potenziare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Dentale Digitale (CAD) che collaborerà a stretto contatto con il team clinico nella progettazione e realizzazione di dispositivi medici tramite tecnologie digitali avanzate. Sede di lavoro Torino (TO) Modalità di lavoro posizione con possibilità di lavoro ibrido / smart working Responsabilità principali Progettazione CAD di protesi dentali e dispositivi medici Collaborazione con odontoiatri e team di laboratorio Utilizzo di software CAD/CAM e tecnologie digitali Applicazione delle normative di settore (qualità, igiene e sicurezza) Diploma di odontotecnico Esperienza pregressa nel ruolo, con focus sul digitale Buona conoscenza di software CAD dentali Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in team e per obiettivi Autonomia organizzativa e flessibilità Inserimento in un contesto in costante crescita Ambiente giovane, innovativo e dinamico Possibilità di smart working Percorso di crescita professionale Formazione continua sulle tecnologie digitali Se vuoi entrare a far parte di un team orientato all’innovazione e alla qualità, inviaci la tua candidatura! Se in linea con la figura sopra indicata, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91 ed è aperta anche ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr