Miele Italia offre un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita. Entrare a far parte della nostra Azienda rappresenta un’esperienza unica. Per potenziare il team HR ricerchiamo un/una HR Generalist motivato/a e orientato/a alle persone che possa supportare tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane. Responsabilità principali Gestione del processo di reclutamento e selezione (job posting, screening CV, colloqui). Amministrazione del personale: presenze, contratti, documentazione, comunicazioni obbligatorie. Supporto nelle attività di onboarding e offboarding. Gestione dei rapporti con enti esterni (consulenti del lavoro, agenzie, istituzioni). Supporto nei processi di valutazione delle performance, sviluppo e formazione. Aggiornamento e implementazione di policies e procedure HR. Supporto alla cultura aziendale e alle iniziative di welfare e benessere organizzativo. Raccolta e analisi di dati HR per reportistica interna. Requisiti richiesti Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo. Buona conoscenza della normativa del lavoro. Ottime capacità comunicative e relazionali. Organizzazione, precisione e problem solving. Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e pacchetto Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti preferenziali Esperienza con sistemi sistemi gestionali HR. Conoscenza di strumenti e metodi di valutazione del personale. Competenze in ambito formazione o sviluppo organizzativo. Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita. Percorsi di formazione continua. Autonomia e possibilità di contribuire attivamente ai processi HR. Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza. Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga. Facci sapere se sei iscritto alle liste provinciali - Legge 68/99. Saremo pronti ad adattare il nostro ambiente di lavoro alle tue esigenze. #J-18808-Ljbffr