Chi siamo Stiamo costruendo il nuovo standard nel recruiting. InMatch nasce in Svizzera dall’esperienza di chi ha costruito nel recruiting tech per oltre 15 anni.Prima di InMatch abbiamo fondato e guidato Jobtome, azienda internazionale bootstrapped con oltre €40M di ricavi annui, EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi. Dopo l’exit nel 2021 abbiamo deciso di ripartire per costruire qualcosa di molto più ambizioso. Se cerchi uno stage “di osservazione”, questo ruolo non è per te. Se vuoi imparare davvero come funziona il sales in una startup, continua a leggere! Il ruolo Cerchiamo un BDR Outbound Intern che voglia fare sul serio. In InMatch lo stage non è osservazione.È prima linea operativa: supporti la crescita, lavori su attività reali e contribuisci direttamente alla generazione di opportunità. Lavorerai a stretto contatto con i founder e il founding team. Se performi, il passaggio a full-time è naturale. Cosa farai Ricerca e selezione prospect in linea con ICP Supporto attività outbound (telefono, email, LinkedIn) Primo contatto con decision maker (HR, Talent, C-level) Raccolta informazioni chiave (pain, hiring frequency, struttura decisionale) Aggiornamento e gestione CRM (Pipedrive) Follow-up strutturati Supporto nella preparazione di meeting qualificati Test e ottimizzazione di script e sequenze outbound Chi cerchiamo Laureando o neolaureato (Business, Economia o simili) Forte interesse per sales e startup Non ti spaventa il telefono Attitudine operativa (esecuzione teoria) Precisione nell’uso di strumenti (CRM) Comunicazione chiara e diretta Mentalità data-driven (numeri, non sensazioni) Preferisci imparare facendo, non osservando Interesse a crescere velocemente Nice to have Esperienza lavorativa, anche breve, in contesti dinamici o a contatto con clienti Familiarità con CRM (anche base) Conoscenza di LinkedIn / Sales Navigator Interesse per recruiting / HR tech Cosa offriamo Stage retribuito con possibilità reale di inserimento full-time Formazione diretta sul metodo InMatch Accesso a playbook, script e processi reali Feedback continuo e operativo Lavoro al fianco di founder e founding team Ambiente meritocratico: chi performa cresce Team ambizioso, diretto e orientato ai risultati Nota importante Se cerchi uno stage tranquillo, con attività marginali e ritmi prevedibili, questo ruolo non è adatto. Se vuoi imparare davvero e avere impatto fin da subito, allora sì.