CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un Cloud Infrastructure Engineer & GenAI per una nostra azienda partner, in modalità full-remote. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e implementazione di infrastrutture cloud complesse, con focus su AWS/Azure, DevOps, sicurezza e orchestrazione container. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Progettazione e gestione di infrastrutture cloud su AWS/Azure con approccio architetturale Automazione e Infrastructure as Code con Terraform , incluse migrazioni infrastrutturali Gestione di ambienti Kubernetes/OpenShift , CI/CD e pipeline DevOps Implementazione di soluzioni di monitoring, logging e security by design Integrazione e supporto a soluzioni basate su GenAI , con scripting per automazione e ottimizzazione REQUISITI Esperienza in Cloud Architecture (AWS/Azure) Ottima conoscenza di Terraform e Infrastructure as Code Esperienza su Kubernetes/OpenShift e pratiche DevOps/CI-CD Competenze in monitoring, security infrastrutturale e scripting (Python/Bash) Conoscenza o interesse su GenAI / LLM / AI platform engineering COSA OFFRIAMO Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo. Buoni pasto e indennità di trasferta. Formazione continua tecnica e gestionale. Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale. Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.