Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione. Posizione In un’ottica di crescita e rafforzamento del gruppo, ricerchiamo un/una Expansion Manager per supportare l’espansione del nostro brand nei centri città e nei centri commerciali italiani. Principali responsabilità Identificare e sviluppare nuove opportunità di apertura in centri città e centri commerciali in tutta Italia, in linea con la strategia di espansione aziendale; Gestire e ampliare il network di clienti in franchising, instaurando e mantenendo solide relazioni commerciali; Condurre trattative efficaci con partner commerciali e landlord, negoziando condizioni contrattuali vantaggiose per l’azienda; Analizzare il mercato e la concorrenza per individuare opportunità di sviluppo, relocation o ampliamento dei punti vendita esistenti; Collaborare con i team interni (Real Estate, Finance, Operations, Marketing) per garantire un’apertura fluida e conforme agli standard aziendali; Coordinare le attività di due diligence per nuove location e gestire i processi autorizzativi con enti pubblici e privati; Monitorare il rispetto dei KPI di sviluppo e valutare il ritorno sugli investimenti per ogni apertura; Viaggiare frequentemente per esplorare e valutare nuove location su tutto il territorio nazionale. Requisiti Esperienza pregressa di 3-5 anni nel settore dello sviluppo retail in Italia, con particolare focus su centri urbani e centri commerciali; Conoscenza consolidata del mercato franchising in Italia e delle dinamiche di espansione del retail; Forti abilità negoziali e comprovata esperienza nelle trattative con partner commerciali e landlord; Competenze analitiche e capacità di valutare i principali indicatori di performance del settore retail; Ottima capacità di gestione delle scadenze e di lavorare in autonomia con un approccio strategico e proattivo; Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Fluente in inglese (requisito obbligatorio); la conoscenza di una seconda lingua straniera è un plus; Disponibilità a viaggiare regolarmente su tutto il territorio nazionale. #J-18808-Ljbffr