L'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese. Con una lunga storia di impegno verso la valorizzazione delle attività sportive e culturali, l'ICSC supporta progetti e istituzioni che contribuiscono al benessere collettivo e allo sviluppo dei territori e delle comunità. Stiamo ricercando una risorsa motivata da inserire all’interno della Direzione Digital Innovation & Operations con il ruolo di Architetto IT/Cloud . La risorsa ideale ha ricoperto ruoli significativi in progetti di architettura ICT/Cloud (preferibile in contesti soggetti a regolamentazione esterna). Competenze richieste Competenze tecniche: Architetture cloud (IaaS/PaaS/SaaS), ambienti ibridi, network e identity. Integrazione applicativa (API, eventing, middleware) e architetture a microservizi. Sicurezza architetturale (security baseline, zero trust principles, IAM). Osservabilità (logging, monitoring, tracing) e resilienza (HA/DR). Definire e mantenere l’architettura target e gli standard previsti (reference architecture, pattern, guidelines). Validare le soluzioni dei fornitori (design review, architetture applicative/infrastrutturali, integrazione). Definire modelli di integrazione, gestione identità, networking, logging/monitoring, resilienza e performance. Presidio dei requisiti non funzionali (sicurezza, disponibilità, continuità operativa, tracciabilità). Conoscenza ed esperienza nella partita doppia ; Capacità di utilizzo del software ERP SAP ; Conoscenza dei principi contabili internazionali IAS/IFRS ; Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel); Curiosità e precisione . Le competenze che valorizziamo (sono le capacità fondamentali che valutiamo in fase di selezione) Comunicazione efficace : abilità indispensabili per interagire con professionalità. Problem solving e pensiero analitico : saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operative. Adattabilità e flessibilità , qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici. Collaborazione e team working : capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato. Trasparenza retributiva CCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1° alla 3°) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali. Tipologia contrattuale: iniziale inserimento a tempo determinato. Inquadramento: 1° livello della Terza Area Professionale. Retribuzione: RAL € 35.650,00. Sede di lavoro Roma centro Inviaci la tua candidatura entro il 25 maggio 2026 L’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze. La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo. #J-18808-Ljbffr