Agile Lab è un’azienda fondata nel 2014 con la missione di creare valore per i propri clienti in ambienti ad alta intensità di dati, attraverso soluzioni personalizzabili che permettono di costruire processi orientati alle performance, architetture sostenibili e piattaforme automatizzate basate sulle migliori pratiche di data governance. Dopo aver realizzato oltre 100 progetti di eccellenza nel Data Engineering, abbiamo trasformato questa esperienza in Witboost : una piattaforma modulare e indipendente dalla tecnologia utilizzata, che consente alle organizzazioni moderne di scoprire, valorizzare e produrre dati sia in ambienti tradizionali sia in architetture Data Mesh pienamente conformi. Con un team altamente qualificato di oltre 260 Data Engineer distribuiti in Europa, Agile Lab supporta le organizzazioni nella loro trasformazione data-driven. Dai un’occhiata al nostro handbook per scoprire i nostri valori fondamentali e i nostri processi. Opportunità Siamo alla ricerca di un/una Data Engineer III talentuoso/a da inserire nel nostro team.Per avere successo come Data Engineer sono richieste eccellenti capacità di problem solving. RAL €48.500 - €62.500 Responsabilità Analizzare, progettare e implementare sistemi complessi; Mettere in discussione i processi del team, proponendo miglioramenti; Fare mentoring a figure junior tramite pairing, design e code review; Sviluppare soluzioni software rispettando gli standard qualitativi del ciclo di vita del software (SDLC); Aggiornarsi costantemente sulle nuove tecnologie; Guidare la progettazione tecnica di sistemi complessi; Comprendere e ottimizzare le performance dei sistemi; Prendere iniziativa nel risolvere problemi prima che diventino critici; Consegnare sistemi complessi, ben strutturati e con un numero minimo di bug; Identificare proattivamente criticità nei requisiti e nel piano di progetto. ️ Requisiti Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica; Esperienza pregressa come Data Engineer (3–5 anni); Conoscenza approfondita di Hadoop, Spark e framework simili; Conoscenza avanzata di linguaggi di programmazione, incluso Java; Esperienza avanzata con tecnologie cloud-native, Infrastructure as Code (IaC) e strumenti Docker; Eccellenti capacità di project management; Ottime capacità comunicative; Proattività; Comprensione del business e degli aspetti funzionali; Attitudine al lavoro di squadra; Capacità di risolvere problematiche complesse legate a networking, dati e software; Capacità di leadership. Offriamo Attenzione al lavoro & flessibilità Possibilità di lavorare full remote oppure in modalità ibrida dagli uffici di Milano, Torino, Padova, Bologna, Catania e Rende; Reale equilibrio vita-lavoro; Orari flessibili: niente timbrature o controllo orario, ci fidiamo delle persone e dei risultati; Possibilità di lavorare per 2 settimane dall’estero. Crescita & sviluppo Budget formazione: €1.000 all’anno e 12 ore mensili dedicate completamente alla formazione e crescita personale; Percorso di carriera strutturato con aspettative e retribuzioni chiare per ogni livello; Possibilità di partecipare a conferenze internazionali con supporto economico per viaggio e alloggio; Buddy dedicato durante la prima settimana; Coach personale con incontri periodici 1:1 per supportare la crescita professionale. Benessere Ambiente stimolante orientato sia alla crescita professionale sia personale; Supporto psicologico: 5 sessioni completamente coperte dall’azienda, con possibilità di proseguire a tariffa agevolata; Webinar dedicati alla salute mentale. Benefit & supporto economico Buoni pasto; Assicurazione sanitaria; Bonus referral per segnalazione candidati; Premi aziendali. ‍‍ Famiglia & vita privata Congedo parentale esteso (+15 giorni pagati dall’azienda); Permessi retribuiti per malattia dei figli e supporti aggiuntivi; Contributi per asilo nido e babysitter; Policy inclusive per ogni tipo di famiglia. Perks & strumenti Welcome kit con tutta la dotazione necessaria per lavorare; Portale convenzioni aziendali con sconti su viaggi, moda, tecnologia e altro. Cultura aziendale Turnover dell’8,29% (inferiore alla media di mercato), grazie a percorsi di crescita chiari e attenzione alle persone; Ambiente inclusivo dove essere sé stessi; Azienda certificata per condizioni di lavoro etiche e responsabili; Valutazione dipendenti: 4, 8⁄5 ; Certificazioni ottenute per tre anni consecutivi. Come lavoriamo Non ci piacciono le gerarchie: lavoriamo come una squadra; Non ci piace la burocrazia: preferiamo il senso di responsabilità; Amiamo i dati e tutto ciò che è misurabile; Vogliamo portare un cambiamento positivo nel settore; Empatia, umiltà, collaborazione e voglia di mettersi in gioco sono alla base del nostro lavoro.