Be Management Consulting è la società del Gruppo Be | Shaping the Future che si occupa di Business Advisory. Tra le più riconosciute del settore per la capacità di gestire e supportare le trasformazioni complesse dell’ecosistema dei Financial Services, Be MC si distingue per la sua capacità di calarsi nella realtà dei suoi Clienti mettendo a disposizione competenze specialistiche e capacità nell’orchestrare soluzioni end to end sartoriali. Le nostre persone lavorano in un ambiente dinamico e stimolante, che tiene in grande considerazione la formazione dei singoli e promuove la dedizione, l’accuratezza e la flessibilità nello stare al passo con i continui mutamenti che il contesto lavorativo impone ogni giorno. In Be Management Consulting offriamo l’opportunità di acquisire competenze verticali e distintive partecipando a progettualità complesse, a stretto contatto con i principali player del settore Banking. Stiamo ampliando il nostro team con professioniste e professionisti con esperienza nell’ambito Financial Services, che abbiano maturato esperienze rilevanti in contesti strutturati, preferibilmente in primarie società di consulenza direzionale. In particolare, siamo alla ricerca di un/una Analista Quantitativo Junior da inserire in iniziative strategiche in ambito Trading, Tesoreria e Risk Management. La risorsa contribuirà all’analisi, al supporto agli sviluppi e alla revisione / ottimizzazione dei modelli quantitativi per la valutazione di strumenti finanziari derivati e degli strumenti di monitoraggio a supporto della gestione finanziaria dei requisiti regolamentari di primari gruppi bancari. Competenze ed esperienze richieste Laurea Magistrale in Finanza/Quantitative Finance, Mercati Finanziari Provenienza da primarie società di consulenza di direzione Fino a 3 anni di esperienza su progetti in ambito bancario, preferibilmente Front Office, Tesoreria e Risk Management Buona comprensione delle logiche di valutazione degli strumenti derivati e di misurazione / monitoraggio delle principali metriche di rischio Capacità di analizzare e interpretare requisiti regolamentari (es. RWA, indicatori di liquidità, hedge accounting, etc.) al fine di replicare o verificare la corretta implementazione di modelli di calcolo Esperienza nella formalizzazione di requisiti quantitativo / funzionali a partire dalla raccolta delle esigenze di business Gradita conoscenza di SQL o strumenti di business intelligence (es. Power BI) Doti di problem solving e capacità analitiche Conoscenza approfondita del pacchetto Microsoft Office, in particolare, Excel e Power Point Propensione alla relazione e alla gestione delle attività all’interno di team anche cross-country Ottima conoscenza della lingua inglese Attività previste dal ruolo Analisi e modellizzazione di strumenti derivati e monitoraggio gestionale delle principali metriche di rischio associate (es. sensitivity, hedge accounting, RWA) Analisi quantitativa ed elaborazione massiva di flussi informativi per la valutazione di impatti sulle metriche di rischio e l’ottimizzazione delle posizioni in essere Definizione di requisiti funzionali con forte componente tecnico-quantitativa Validazione dei risultati applicativi e supporto a test funzionali e UAT Interazione con team IT per supporto alle implementazioni di evolutive su sistemi di Position Keeping o applicativi proprietari Sede: Milano (modalità di lavoro ibrida) Formazione continua , attraverso un’ampia gamma di corsi interni ed esterni Sistema di feedback periodico basato su criteri meritocratici e trasparenti Opportunità di confronto diretto con il senior management di primari clienti del mondo bancario Percorso di carriera strutturato e dinamico , con valorizzazione del potenziale individuale Ambiente internazionale , con management giovane, solido e orientato all’innovazione Durante il colloquio risponderemo a tutte le curiosità su Be e sarà l’occasione per confrontarci su come contribuire insieme alla crescita futura dell’organizzazione. L’annuncio è rivolto a tutti i/le candidati/e, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. #J-18808-Ljbffr