Il nostro cliente è una multinazionale italiana presente su tutti i più importanti mercati a livello globale e capace di sviluppare prodotti e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito automazione industriale. HR BUSINESS PARTNER SUBSIDIARIES La risorsa, rispondendo direttamente al Corporate HR Director, ricoprirà il ruolo di HR Business Partner con responsabilità sulle filiali estere. L’azienda ha una decina di filiali (Europa, America e Asia) sia di tipo produttivo che di tipo commerciale. L’HR Business Partner avrà la responsabilità principale di supportare i General Manager locali nella gestione e nell’implementazione delle procedure legate alle risorse umane dettate da casa madre. Il lavoro è svolto prevalentemente presso il quartier generale italiano del gruppo con occasionali trasferte presso le filiali estere. garantire il presidio HR sulle consociate estere, operando come punto di riferimento per i responsabili locali e per la capogruppo - valutare il corretto dimensionamento delle strutture organizzative (workforce planning), in relazione a volumi, complessità operativa e obiettivi di business - coordinare e supervisionare i processi di performance appraisal e sistemi MBO nelle consociate, garantendo coerenza metodologica e qualità delle valutazioni - collaborare con il management locale nella gestione delle principali dinamiche HR (engagement, retention, clima organizzativo) - monitorare indicatori HR chiave (turnover, assenteismo, produttività, costo del lavoro), fornendo analisi e raccomandazioni strutturate - Il candidato ideale è un laureato/a in materie umanistiche/economiche e che abbia maturato una solida esperienza di almeno 5 anni all’interno della funzione HR di una realtà strutturata. Cerchiamo una persona affidabile e flessibile, capace di farsi carico delle proprie responsabilità con un sufficiente livello di autonomia. La posizione è basata nel quartier generale (BG/BS) e richiede una disponibilità a muoversi periodicamente anche sulle filiali estere per la gestione dell’operatività come Business Partner. È previsto l’ingresso in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione adeguata all’esperienza pregressa.