Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. Stiamo cercando un/una Electrical Engineer da inserire nel nostro team tecnico per la progettazione, lo sviluppo e il supporto operativo di impianti e sistemi elettrici nel settore energetico. La risorsa lavorerà su progetti complessi garantendo sicurezza, affidabilità ed efficienza degli impianti nel rispetto delle normative vigenti. Sede di lavoro: Milano, con possibili trasferte nei cantieri Responsabilità principali: Progettazione e dimensionamento di sistemi elettrici MT/BT e AT per impianti energetici Sviluppo di schemi elettrici, layout, single line diagram e specifiche tecniche Supporto tecnico durante le fasi di costruzione, installazione e commissioning Coordinamento con team multidisciplinari (meccanico, civile, automazione) Verifica della conformità a normative tecniche e di sicurezza (IEC, CEI, IEEE) Analisi dei guasti, troubleshooting e ottimizzazione delle prestazioni degli impianti Interfaccia con fornitori e appaltatori per valutazioni tecniche e FAT/SAT Supporto alla documentazione tecnica e alla fase di handover Laurea in Ingegneria Elettrica o equivalente Esperienza nel settore energetico (power generation, transmission, distribution, rinnovabili, oil & gas) Conoscenza di: sistemi di distribuzione elettrica, quadri elettrici, trasformatori, protezioni, studi di carico, cortocircuito e coordinamento delle protezioni Capacità di lettura e redazione di documentazione tecnica Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Disponibilità a trasferte Software di progettazione elettrica (es. ETAP, EPLAN, AutoCAD Electrical, DIgSILENT) Esperienza in impianti rinnovabili (fotovoltaico, eolico, BESS) Conoscenza di sistemi di automazione e controllo (SCADA) AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr