La risorsa è responsabile della gestione e dell’aggiornamento delle EPD (Dichiarazioni Ambientali di Prodotto), assicurando il rispetto dei requisiti normativi, l’affidabilità delle informazioni ambientali e il supporto specialistico alle funzioni interne e alla clientela. Responsabilità principali del ruolo Gestione EPD di prodotto Coordinare la raccolta e l’elaborazione dei dati necessari alla redazione delle EPD di prodotto Collaborare con enti certificatori e consulenti specializzati in LCA Gestire gli aggiornamenti, i rinnovi e le attività di validazione delle EPD esistenti Monitorare le scadenze e garantire la conformità alle normative e agli standard di riferimento Analisi ambientale Supportare lo svolgimento di studi LCA (Life Cycle Assessment) Analizzare i dati ambientali relativi a: materie prime consumi energetici trasporti packaging fine vita del prodotto Verificare la qualità, la coerenza e l’affidabilità delle informazioni ambientali raccolte relativi ai prodotti. Supporto tecnico Fornire documentazione tecnica ambientale Supporto gare, capitolati e richieste ESG Monitoraggio normativo Aggiornamenti su normative ISO 14025, 14040, 14044, EN 15804, CAM, protocolli LEED/BREEAM, normative ambientali di settore. La figura si interfaccerà con le funzioni aziendali Quality, ESG, Operations, Purchasing, Marketing. Formazione richiesta Preferibile laurea in ingegneria (gestionale, ambientale etc..), economia o similare. Principali competenze Conoscenza dei principali ambiti legati a: EPD (Dichiarazioni Ambientali di Prodotto), LCA (Life Cycle Assessment), sostenibilità di prodotto, normativa ambientale Capacità di gestione, analisi e organizzazione di dati tecnici e ambientali Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati Familiarità con software LCA o equivalenti Altre competenze Precisione e attenzione ai dettagli. Capacità organizzative. Problem solving. Capacità di sintesi del dato e di restituzione efficace delle informazioni. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Giacomini SpA offre opportunità professionali con pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per le nostre posizioni vacanti saranno valutate in base al profilo del candidato rispetto al ruolo ricercato, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o qualsiasi convinzione personale. Sede di lavoro: San Maurizio d’Opaglio (NO) – Italia #J-18808-Ljbffr