Ti appassiona il mondo del Retail e cerchi un ambiente giovane, dinamico e in continua evoluzione? La Casa de las Carcasas è una multinazionale nata in Spagna nel 2012, oggi presente in più di 14 paesi con oltre 1000 negozi nel mondo, di cui più di 160 in Italia. Ci distinguiamo per l’ampia varietà di accessori per smartphone e tablet, ma soprattutto per l’energia delle nostre persone, la formazione continua e le opportunità di crescita. Siamo convinti che il successo dell’azienda passi dalla crescita di ogni singolo talento Attualmente stiamo cercando uno/a Area Manager per la regione di Brescia e aree limitrofe. Principali responsabilità Garantire la performance economica dell’area attraverso il raggiungimento di obiettivi quantitativi e qualitativi; supportare e motivaregli store manager nell'analisi degli eventuali problemi riscontrati e nella ricerca delle soluzioni più efficaci tramite strutturati piani d'azione, volti al raggiungimento dell'obiettivo comune; analizzare l’andamento dei negozi dell’area al fine di definire il piano visite settimanale e sviluppare la strategia commerciale più adeguata; misurare la performance dei propri staff e identificare il potenziale delle risorse favorendo la loro crescita e sviluppo; rapportarsi con i diversi reparti di sede per eventuali esigenze/difficoltà incontrate nei negozi; avviare, organizzare e monitorare l'allestimento di nuovi negozi; Collaborare con il team di Risorse Umane per lo svolgimento dei colloqui di selezione Store Manager per il proprio negozio. Gestione delle operazioni quotidiane del negozio, inclusa la pianificazione delle attività, l’organizzazione degli orari e la gestione del personale; Cosa cerchiamo Esperienza di 2/3 anni nel ruolo (maturata all’interno di un’azienda Retail); esperienza in gestione di team numerosi; naturali doti comunicative, di ascolto attivo ed empatiche; forte attitudine commerciale, capacità di analisi e interpretazione di dati economici; orientamento al risultato e al raggiungimento di obiettivi; spiccate capacità relazionali, dinamicità e voglia di mettersi in gioco; patente di guida e disponibilità a frequenti trasferte presso l'area di riferimento, con intervento diretto sul luogo con concreti piani d’azione e affiancamento nella risoluzione delle problematiche. Cosa offriamo Contratto di lavoro full time 40ore sett.li - distribuite 5 giorni su 7 inquadramento 1 livello CCNL Commercio + retribuzione variabile: premio di risultato in base al raggiungimento di obiettivi di area (come da regulamento aziendale interno) auto Aziendale pc e telefono aziendale concrete possibilità di crescita professionale e di avanzamenti di carriera in una realtà in forte sviluppo formazione: on the job di quattro settimane presso uno dei nostri negozi‑scuola con spese a carico dell’Azienda soft skills manageriali e vendita tattica con importante scuola di formazione scuola interna di formazione con il reparto HR per la gestione del personale sconto dipendenti del 30% ambiente di lavoro solare, giovane e dinamico, in cui predomina la collaborazione e la voglia di crescere insieme. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) #J-18808-Ljbffr