Per la nostra sede di Cremona – Via Postumia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Progettista elettrico all’interno del team Zona Cremona. Per quale Società Unareti. Società del Gruppo A2A con la missione di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità. Responsabilità Progettazione della rete di distribuzione di energia elettrica in media e bassa tensione per potenziamento, estensioni, nuove connessioni e rinnovi. Progettazione cabine di trasformazione media/bassa tensione e di sezionamento media tensione. Gestione dei rapporti con i clienti finali, con i tecnici esterni e con gli enti pubblici. Gestione pratiche di allacciamento elettrico in bassa e media tensione. Predisposizione dei documenti relativi alla sicurezza elettrica e di cantiere. Assistenza alla Direzione Lavori nei cantieri per la realizzazione e manutenzione della rete elettrica. Requisiti Diploma perito elettrico o titoli analoghi. Fondamenti di progettazione elettrica (principi di progettazione di reti BT e MT, dimensionamento linee BT/MT, lettura e comprensione di schemi unifilari). Conoscenza base di trasformatori, quadri MT e BT, apparecchi di manovra e protezione. Concetti base di protezioni di linea e di cabina, messa a terra. Gradite conoscenze generali di CEI 0-16, CEI 0-21, CEI 64-8 e norme MT. Disponibilità a trasferte. Capacità di lettura di documentazione tecnica, attitudine al team working, precisione, propensione all’apprendimento, capacità relazionali. Che cosa offriamo Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Buoni pasto elettronici. Assistenza sanitaria integrativa e supporto psicologico attraverso counseling e webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale. Iniziativa A2A Life Caring: supporto alla genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con possibilità di ulteriori azioni nel tempo. A2A Life Housing: supporto concreto per le persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione, concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali. Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni (trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte speciali per luce e gas), opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I) e sosteniamo l’evoluzione tecnologica con strumenti e risorse per il lavoro digitale. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr