TL; DR (Too Long; Didn’t Read) Jet HR è nata nel 2023 ed è tra le top 10% società SaaS che crescono più velocemente al mondo. Stiamo costruendo il miglior Payroll Engine d’Italia: non cerchiamo un classico addetto paghe, ma la persona che tradurrà normativa e casi reali in logiche software. L’obiettivo è ambizioso: rendere il payroll self-driving e gestire lo stipendio di 1 italiano su 5. Tu : hai 4+ anni di esperienza in studi paghe, conosci davvero CCNL (Commercio e Metalmeccanico in primis), sai costruire una CU a mano e ti piace trasformare complessità burocratica in chiarezza. Offerta: 30.000€ - 40.000€ RAL - Full remote - Impatto reale dal giorno zero . Chi è Jet HR? Video dal CEO e founder - 3 min 👈🏻 Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”. Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia. L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani. Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia! Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona che sappia connettere il mondo del payroll con quello della tecnologia: una persona che supporti il nostro team nello sviluppo del miglior software paghe d’Italia. Non è un ruolo da back office. È un ruolo da ponte tra il sapere tecnico-normativo e la creazione di un software che cambierà davvero il lavoro delle persone. Se ti appassiona vedere la tua esperienza trasformarsi in innovazione concreta, potresti essere la persona giusta. Nel concreto, vuol dire che cerchiamo: Esperienza nel mondo paghe. 4+ anni di esperienza in studi di consulenza. Ne hai viste davvero tante e sai dirci come comportarci nei casi più strani. Competenza operativa. Sai cosa succede nel concreto, non solo sulla carta. Ad esempio, sapresti costruire una CU a mano. Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (Commercio e Metalmeccanico in primis). Ti aggiorni in modo continuo, non solo perché “bisogna”, ma perché vuoi capire davvero cosa cambia. Hai voglia di sporcarti le mani nel costruire qualcosa di nuovo, senza modelli da seguire. Capacità di spiegare in modo semplice concetti complicati (sarà parte fondamentale del tuo lavoro). Cosa farai Lavorerai con il team di Prodotto per creare il miglior Payroll Engine d’Italia. Interpreterai le novità normative - farai diventare la complessità burocratica specifiche chiare per chi scrive codice. Farai formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos. Metterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving. Userai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci. Cosa offriamo 30.000€ - 40.000€ di RAL, a seconda dell’esperienza. Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet. Impatto concreto. Siamo una start-up, ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti. Ownership di quello che fai. Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale e del capire quello che più serve. Start-up environment . Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. Flessibilità. Siamo un’azienda tech (non uno studio), si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero. Processo di selezione Gli step sono: Screening call (30 minuti, con HR) Payroll interview (45 minuti) Final interview (30 minuti, con Team Lead) ⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.