Overview Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ordine e precisione sono le Skills che ti contraddistinguono e cerchi un lavoro dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. Position Come Operatore di filiale in Lidl Italia ti occupi delle attività operative all’interno del Punto Vendita: grazie al tuo contributo gli scaffali sono sempre riforniti con prodotti freschi e lo Store è sempre ordinato e accogliente. Responsibilities Lavorerai part-time e su turni Rifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordine. Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. Qualifications Hai effettuato l’iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99) Hai un diploma di maturità Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni Ti piace lavorare in team Hai un approccio positivo Benefits Contratto trasparente: part-time (25 o 30 ore settimanali), con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di circa 945 € per 25 ore settimanali e 1.133 € per 30 ore settimanali. Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa. Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo è aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Concrete possibilità di sviluppo e carriera grazie a confronti periodici con i Responsabili e a giornate dedicate alla valorizzazione del talento. Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa: progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco” che hanno un impatto positivo sulla comunità. #J-18808-Ljbffr