Vuoi entrare a far parte del mondo ETJCA? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nuova apertura della nostra Filiale di Pisa , siamo alla ricerca di un HR Sales Account che voglia fare la differenza. Sei pronto a diventare un protagonista della nostra crescita? Ti occuperai di: Sviluppo Commerciale Strategico : Prenderai in mano la gestione strategica e l'espansione del portafoglio clienti nell'area assegnata, trasformando ogni contatto in una partnership di valore. Caccia al Talento Commerciale (Scouting & New Business) : Sarai l'artefice dell'espansione! Dallo scouting di nuove opportunità alla formulazione di proposte commerciali vincenti e alla chiusura di trattative ad alto potenziale. Costruzione di Relazioni Solide : Non ti limiterai alla vendita: consoliderai il legame con i clienti attuali attraverso un coinvolgimento costante e proattivo, diventando il loro consulente di fiducia nel mondo HR. Pianificazione e Raggiungimento degli Obiettivi : Progetterai e implementerai operazioni commerciali mirate e ad alto impatto per garantire il raggiungimento e il superamento degli ambiziosi obiettivi di business. Analisi e Ottimizzazione dei Processi : Gestirai l'elaborazione di preventivi strategici, compilerai reportistiche chiare e manterrai aggiornato il CRM per avere sempre una visione lucida e orientata all'azione. Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti: Esperienza pregressa in un ruolo commerciale, maturata preferibilmente all'interno di Agenzie per il Lavoro oppure in una società di servizi HR; Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale; Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione; Ottime doti comunicative e capacità di fornire al Cliente un servizio ad alto valore aggiunto; Ottime capacità organizzative e spirito di squadra. Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito Il servizio è gratuito.