Per la nostra sede di Milano e Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR FLEET MANAGEMENT all’interno del team “GESTIONE AUTO DI SERVIZIO ”. La struttura ha lo scopo di assicurare la gestione dei contratti di acquisto e di noleggio delle vetture di servizio e di quelle in car sharing e garantire la gestione del contratto di manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli di proprietà, incluse le attività relative ad assicurazione, bollo e revisione. Per quale Società A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare. Ti occuperai di Supportare il team di Fleet Management nelle attività di gestione della flotta autoveicoli Coordinare tutte le attività relative alla consegna e riconsegna dei mezzi interfacciandosi con gli attori coinvolti Verificare la coerenza del veicolo consegnato con quanto ordinato Coordinare le attività di consegna del nuovo veicolo ai driver Gestire e verificare la relativa documentazione tecnico/amministrativa Aggiornare costantemente il gestionale di Fleet Management Interfacciarti con i fornitori esterni, clienti interni, colleghi coinvolti per la gestione delle attività e per la risoluzione di problematiche nell’immediato Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea Triennale o Magistrale in ambito Ingegneristico Ottima conoscenza del Pacchetto Office (soprattutto Excel) Patente di guida B Disponibilità ad eventuali trasferte in giornata tra Milano e Brescia Capacità di analisi, propensione al problem solving, flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, proattività e iniziativa, gestione delle priorità, capacità di organizzazione del lavoro Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto Buoni pasto elettronici Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr