RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro RIPORTA A: Titolare SEDE DI LAVORO: Castelfranco di Sotto (PI) INGAGGIO: Assunzione immediata (full-time o part-time) o Partita IVA RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €32mila + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, Consulenza del Lavoro, domicilio in zona Background Studio Eleonora Francalanci opera dal 2004 nella Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale . Lo Studio gestisce Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori, ed è specializzato nell'ottimizzazione del costo del personale supportando le aziende nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare aziendale, incentivi, sgravi e riduzioni premio INAIL, lo Studio aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo. Clienti: aziende in tutta Italia Punti forti: Consulenza del Lavoro focalizzata sull'abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività. I clienti la scelgono grazie a una consulenza non facilmente disponibile altrove Valori e specificità: differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Studio Francalanci cerca alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro che gestiscano aziende clienti a livello operativo e consulenziale Il ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di livello almeno medio che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze Il ruolo è previsto full-time ma verranno valutate anche figure interessate al part-time Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione Per essere coinvolti in processi dei clienti e compiere un percorso professionale che dia risalto alle proprie propensioni Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per incrementare le proprie competenze Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umane Via Calatafimi 66, Castelfranco di Sotto (a metà strada tra Pontedera e Fucecchio, uscita FI-PI-LI Montopoli Val d’Arno) Le figure riporteranno al Titolare Job Expectations and Qualifications Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS) Gestione pratiche assunzione/trasformazione/cessazione rapporti di lavoro Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza Studio disposizioni normative Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d’Impresa o Consulenza del lavoro Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro Conoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative Buon utilizzo di strumenti informatici e sistemi gestionali Interesse e attitudine a un ruolo 100% Lavoro che richiede competenze, autonomia e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onestà, riservatezza, cortesia Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione Assunzione immediata (full-time o part-time; Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato) o Partita IVA, se preferito dal candidato Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €32mila (se full-time) + welfare Percorso strutturato di inserimento in azienda Autonomia di lavoro #J-18808-Ljbffr