Introduzione Nel ruolo di Addetto Vendite ti occuperai di tutte le attività operative all’interno del Punto Vendita. Sarai il nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti. La posizione L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part‑time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni. Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti. Le Principali Mansioni Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita Rifornimento dei prodotti sui bancali Preparazione dei nuovi articoli in promozione Gestione della cassa Sistemazione e pulizia dei locali Il profilo ricercato Diploma di maturità Spiccato orientamento al cliente Attitudine al lavoro di squadra Affidabilità e flessibilità Approccio multitasking Retribuzione Contratto di lavoro part‑time con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, inquadrato al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Retribuzione mensile lorda di ingresso circa 1.160€ (per un contratto part‑time di 30 ore – Quinto Livello). Incremento mensile (superminimo) 35€ dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, con retribuzione mensile lorda circa 1.280€ (per un contratto part‑time 30 ore – Quarto Livello). Le ore lavorate vengono conteggiate e retribuite al minuto. Benefit Benefici del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali. Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (per assunzione a tempo indeterminato con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con più di 20.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. Azienda solida e in crescita, che investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita all’anno e con un consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. Lavoro dinamico organizzato su turni, con contributo fondamentale alle attività operative del punto vendita, inclusi rifornimento, gestione della cassa e attenzione al cliente. Formazione e carriera Percorso di inserimento completo e strutturato, con formazione in modalità e-learning e “training on the job”. Formazione continua durante il tuo percorso in Lidl, con supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo professionale. Possibilità concreta di sviluppo e carriera attraverso confronti con i Responsabili e giornate conoscitive per valutare performance, competenze e potenziale futuro. Inserimento Obiettivo: inserimento in un contesto dinamico e inclusivo, con opportunità di crescita e sviluppo professionale. Se ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! #J-18808-Ljbffr