Descrizione azienda Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito. FuturEnergy è una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni energetiche su misura per Piccole e Medie Imprese e clienti residenziali. Non proponiamo offerte standard: lavoriamo con un approccio consulenziale per costruire soluzioni personalizzate che rispondano davvero alle esigenze dei clienti, combinando analisi e controllo dei costi, fotovoltaico, efficienza energetica e smart building. Entrare in FuturEnergy significa far parte di un’azienda in crescita, dove innovazione, concretezza e sviluppo delle competenze vanno di pari passo. Un contesto dinamico, orientato ai risultati quantitativi e qualitativi, in cui ogni persona ha la possibilità di contribuire attivamente e fare la differenza. Guida la crescita del territorio con FuturEnergy. Descrizione del ruolo Per il potenziamento della nostra rete commerciale, selezioniamo un/una Area Manager con esperienza nella gestione e sviluppo di team vendita. La figura avrà un ruolo centrale nella crescita commerciale dell’area assegnata: coordinamento delle risorse, sviluppo del business e raggiungimento degli obiettivi in collaborazione con la Direzione Commerciale. Responsabilità Selezionare, coordinare e sviluppare consulenti commerciali; Supportareil team nel raggiungimento degli obiettivi; Affiancarele risorse nelle trattative più strategiche; Svilupparenuove opportunità commerciali sul territorio; Pianificare attività e strategie di crescita; Rafforzarela presenza del brand nell’area assegnata; Monitorareattività, performance e risultati tramite CRM e strumenti digitali; Contribuire al miglioramento dei processi commerciali. Qualifiche Esperienza nella gestione di team commerciali. Competenze richieste Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati; Capacità organizzative e di coordinamento; Leadership, autonomia e visione commerciale; Familiarità construmenti digitali e CRM; Provenienza dalsettore energetico o affine (titolo preferenziale ma non pregiudizievole). Compenso e pacchetto retributivo Piano compensi con fisso, variabile e incentivi; possibile auto aziendale; strumenti concretiper lo sviluppo commerciale; lead generation e sistemi di referral; formazione continua e supporto operativo; possibilità di crescitastrutturata; mandato diretto. xdwybme Dichiarazione di pari opportunità Costruisci il tuo percorso manageriale con noi! Se cerchi una realtà in crescita dove poter sviluppare persone, risultati e territorio con un ruolo realmente strategico, inviaci la tua candidatura per costruire il nostro progetto negli anni futuri.