Introduzione Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te! La Tua Formazione In 4 Fasi I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. Addetto vendita: Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma, come il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la pulizia degli spazi, le attività di cassa e la gestione del cliente. Assistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in filiale, dall'apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza alla gestione del team. Store Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l'esigenza. L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno della nostra sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisive catene di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata. Area Manager: Con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali. Progetto Vendite: Come ultima parte del tuo percorso, gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti. Perché essere un Graduat Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite. Il Profilo Ricercato Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento. Hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro in concomitanza con la laurea. Hai spirito di iniziativa; le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te. Ti entusiasma assumerti delle responsabilità. Sei un problem solver; prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto. Sei capace di collaborare e sei un team player in sport, associazioni, gruppi di studio. Parli correntemente Inglese e/o Tedesco (preferibilmente) e quindi hai un vantaggio. La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera. Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl. La Nostra Offerta Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia. Retribuzione & Benefit Un contratto full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi, con possibilità di inserimento al termine. Un pacchetto retributivo di interesse con RAL a partire da 27.800€. Contratto che prevede conteggio e retribuzione delle ore lavorate al minuto. Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali. Ambiente di Lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. Un'azienda solida in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con responsabilità sociale e programma CSR “Sulla via del domani”. Un percorso lavorativo che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti e collaborare con molteplici aree aziendali. Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, con formazione d'aula, e-learning e “training on the job”. Formazione continua durante tutto il percorso, con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale. Concrete possibilità di job rotation e carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, con valutazione costante delle performance raggiunte, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro. Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! #J-18808-Ljbffr