QHSE – Settore Tranviario e Ferroviario Sede di lavoro: Padova – Verona – Vicenza Chi Siamo Parte del Gruppo MoOngy, realtà internazionale attiva nei servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica con presenza in diversi Paesi europei, supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori ferroviario, infrastrutturale, energy e mobilità sostenibile. Collaboriamo con importanti player del settore trasporti e construction contribuendo alla realizzazione di infrastrutture strategiche ad alto contenuto tecnologico. Siamo alla ricerca di un/una QHSE da inserire su progetti in ambito ferroviario e tranviario nel territorio veneto. Missione del ruolo Il/La QHSE sarà responsabile del monitoraggio e dell’applicazione delle procedure QHSE sui cantieri ferroviari e tranviari. La figura collaborerà con la Direzione Lavori garantendo il rispetto degli standard qualitativi, ambientali e di sicurezza previsti dalla normativa e dalle procedure interne. ⚙️ Responsabilità principali Supporto al Direttore di Cantiere nella gestione operativa e documentale di commessa Gestione portali aziendali per personale, mezzi, accessi e documentazione sicurezza Supporto QHSE con focus sicurezza: POS, formazione, visite mediche e interfaccia RSPP Monitoraggio qualità e conformità tramite tool aziendali e gestione PCQ operativi Visite sporadiche presso cantieri ferroviari/tranviari nell’area Veneto (Padova, Vicenza, Verona) Requisiti richiesti Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria / Tecniche della Prevenzione Esperienza in ruoli QHSE, HSE Esperienza nella gestione della documentazione tecnica e reportistica di cantiere Disponibilità a trasferte giornaliere su Padova, Verona e Vicenza Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato Inserimento in progetti infrastrutturali strategici nel settore ferroviario e tranviario Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale Ambiente dinamico e strutturato orientato all’innovazione Possibilità di sviluppo professionale in ambito QHSE infrastrutturale AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.