Per azienda cliente leader nel proprio settore, caratterizzata da un ambiente solido, strutturato e fortemente orientato alla sostenibilità, ricerchiamo una figura di HR Generalist . A diretto supporto dell'HR Manager, la risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico. Sarà una figura di supporto per la garanzia della conformità normativa, l'ottimizzazione dei processi HR e il monitoraggio delle attività aziendali legate ai temi Compliance, ESG e Sicurezza. Principali Responsabilità: Supporto HR & Formazione: Redazione della reportistica, dei KPI HR e aggiornamento dei sistemi HRIS. Pianificazione e monitoraggio delle ore di formazione aziendale tramite piattaforme di training dedicate. Compliance & Data Protection: Supporto nella gestione degli audit esterni, aggiornamento delle policy aziendali, archiviazione dei contratti/NDA e supporto in ambito GDPR. ESG & Sostenibilità: Raccolta, analisi e archiviazione dei dati legati alla sostenibilità (energia, emissioni, logistica) e compilazione delle checklist di gruppo. Salute e Sicurezza (HSE): Supporto all'aggiornamento del DVR, scadenziario delle visite mediche e coordinamento della formazione obbligatoria (sicurezza, antincendio, primo soccorso). Coordinamento con consulenti esterni e archiviazione delle certificazioni (D.Lgs. 81/08). Certificazioni & Segreteria Societaria: Supporto al mantenimento delle certificazioni aziendali (ISO 9001, FSC, PEFC). Organizzazione di meeting ed eventi aziendali, cura della comunicazione interna, produzione di presentazioni e gestione dell'archivio aziendale. Requisiti Richiesti: Esperienza: Almeno 1/2 anni in ruoli HR Generalist o in funzioni di supporto alla compliance aziendale/HSE. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese , fondamentale per la gestione della documentazione internazionale e dei rapporti con il gruppo. Competenze Informatiche: Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office, in particolare Excel (per l'analisi dati e la reportistica KPI) e PowerPoint (per la produzione di presentazioni aziendali). Attitudine Digitale: Forte predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici , software gestionali e piattaforme dedicate (HRIS, WeConnect, SEDEX, ecc.). Soft Skills: Spiccate doti organizzative, precisione, orientamento al dettaglio e capacità di gestire scadenze complesse. Sede di lavoro: Milano nord-ovest