LHH è alla ricerca di un/una Transformation Controlling Manager che supporti azienda italiana cliente nel settore food, fortemente orientamento a innovazione e progetti di Indistria 4.0. La figura garantirà coordinando un team di controller si occuperà del ridisegno dei modelli organizzativi dei processi, efficienza operativa e integrazione digitale. Responsibilities Analizzare e ridisegnar ei modelli operativi dell'azienda identificando inefficienze e opportunità di milgioramento della produzione Governare i KPI industriali tipici del settore produttivo a ciclo continuo (scarti, efficienza energetica, OEE). Coordinare il team di controlling industriale e assicurare reporting accurati, puntuali e orientati al decision making. Gestire le attività di chiusura mensile degli stabilimenti e degli inventari, garantendo precisione e coerenza dei dati. Collaborare con le unità organizzative di tutte le linee di businessper riporgettare i processi chiave mentenendo sempre focus sull'impatto operativo Condurre audit periodici negli impianti e identificare azioni per migliorare efficienza, disponibilità impianti e produttività. Supportare progetti di digital transformation (AI, advanced analytics, automazione, MES/SCADA/DCS) e diffusione della cultura data‑driven. Collaborare alla valutazione di investimenti, nuovi assetti organizzativi e iniziative di miglioramento continuo. Your Profile Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Meccanica/Chimica/Alimentare. Esperienza in controlling industriale o manufacturing finance, preferibilmente in aziende food e/o a ciclo continuo. Conoscenza di ERP, MES, DCS/SCADA, Power BI e strumenti di analisi dati. Mentalità innovativa, approccio analitico e capacità di guidare il cambiamento. Eccellenti capacità comunicative e di lavoro in team cross‑funzionali. Smart Working: Si - Trasferte Frequenti ( settimanali) Pacchetto Retributivo: RAL 70.000 Euro + Bonus + Auto Aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr