Importante realtà internazionale operante nel settore manifatturiero, con Headquarters in Italia e sedi estere, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Human Resources con il ruolo di HR Recruiter, tramite contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Principali responsabilità La risorsa, inserita all’interno del dipartimento HR, si occuperà delle seguenti attività: * Gestire l’intero processo di recruiting e selezione di professionalità che comprendono tutti i livelli organizzativi (Operai, Impiegati e Quadri) per le società del Gruppo in Italia e all’estero, dal primo contatto con i candidati fino all’onboarding dei neoassunti; * Coordinare i rapporti con fornitori e partner esterni, monitorando costi e attività correlate, nel rispetto del budget; * Monitorare le principali scadenze HR e aggiornare la relativa reportistica (contratti a termine, somministrazione, periodi di prova, ecc.), garantendo un efficace avanzamento delle attività in collaborazione con i referenti interni; * Gestire i cambi mansione e l’aggiornamento delle job description aziendali; * Gestire il processo amministrativo di assunzione, incluse attività di pre-boarding, inserimento anagrafiche su HCM, contatti con lo studio paghe e organizzazione delle dotazioni aziendali; * Gestire il processo di on-boarding; * Collaborare con scuole, università e altri enti formativi per promuovere l’employer branding aziendale; * Supportare lo sviluppo di progetti HR su indicazione del Responsabile di funzione. Requisiti richiesti * Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; * Esperienza in ruolo similare di almeno 2/3 anni; * Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale; * Ottime capacità relazionali e comunicative; * Buona dimestichezza con gli strumenti digitali e informatici; * Attitudine al lavoro in team; * Precisione, capacità organizzative e attenzione al dettaglio; * Flessibilità e proattività. Nice to have: * Conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo * Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (welfare e benefits); * Ambiente internazionale e dinamico; * Flessibilità oraria; * Possibilità di smart working. Sede di lavoro Provincia di Varese Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e nel rispetto della normativa vigente. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).