Associate Manager – LHH Bologna Per la nostra sede di Bologna stiamo cercando un Associate Manager che conosca e anticipi le esigenze dei clienti e proponga prodotti, servizi e soluzioni contribuendo all'incremento del Business sui servizi della struttura, realizzando sia lo sviluppo commerciale che la gestione della delivery dei profili del salary segment di riferimento. Responsibilities Sales (Business Management & Development) Si occupa della presentazione del servizio a clienti attivi o prospect; Pianifica l'attività commerciale; Prepara e gestisce la visita commerciale; Gestisce l'acquisizione di nuovi clienti; Predispone e presenta la proposta commerciale. Recruitment and service Propone attivamente i candidati alle aziende clienti o prospect; È responsabile di coprire gli ordini generati; Monitora l'andamento delle selezioni e la soddisfazione del cliente; Si occupa della fidelizzazione di candidati e clienti; Gestisce le informazioni su clienti e candidati; Affianca e supporta, anche in visita, la Direzione Commerciale e/o i team di Operations nell'analisi dei bisogni e nella definizione del processo di delivery più appropriato; Si occupa della mappatura dei candidati del settore di riferimento e conduce la relativa ricerca/caccia diretta (Head Hunting). Your Profile Siamo alla ricerca di un professionista con almeno 3 anni di esperienza nell’Head Hunting di figure di Middle e Top management, con una forte attitudine commerciale e ottime capacità di delivery. Solarità e determinazione sono skills necessarie per entrare a far parte di un gruppo solido, unito ed in crescita. La figura selezionata verrà assunta direttamente ed avrà diritto ad un sistema incentivi interessante oltre che a flessibilità e smart-working. Altri requisiti Minimo 3 - 4 anni di esperienza in posizioni analoghe; Capacità di lavorare in team; Elevata capacità comunicativa; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Power Point); Capacità di confrontarsi con contesti dinamici e in costante evoluzione. Informativa privacy e pari opportunità «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr