Lavori come Responsabile Sicurezza Cantieri? Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per studio tecnico strutturato operante nel settore dell’ingegneria e della sicurezza, attivo su cantieri di diverse dimensioni, una risorsa per potenziamento dellorganico. Il team è composto da professionisti con elevata esperienza, tra cui una figura senior di riferimento. Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita all’interno del team sicurezza e si occuperà della gestione operativa e documentale dei cantieri, supportando e affiancando le figure senior nelle attività di coordinamento. Attività principali: * Redazione di PSC (Piani di Sicurezza e Coordinamento) * Predisposizione di fascicoli dell’opera e piani di coordinamento * Gestione delle notifiche preliminari di cantiere * Monitoraggio continuo dell’avanzamento lavori e delle condizioni operative * Sopralluoghi in cantiere per verificare il rispetto della normativa in materia di sicurezza * controllo su operatori * utilizzo corretto dei DPI * verifica di macchinari e attrezzature * Supporto alle attività di Coordinatore della Sicurezza: * CSP (fase di progettazione): redazione PSC prima dell’apertura cantiere * CSE (fase di esecuzione): verifica applicazione delle misure di sicurezza * Interfaccia con imprese esecutrici, tecnici e figure di cantiere Requisiti: * Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri * Esperienza, anche breve, nel ruolo o in ambito tecnico/cantiere * Non è richiesta necessariamente l’abilitazione alle 120 ore CSP/CSE, ma è gradita una formazione teorica coerente * Capacità di gestione documentale e organizzativa * Disponibilità a spostamenti sul territorio * Attitudine al lavoro in team Caratteristiche dell’inserimento: * Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento a figure senior (non opererà inizialmente in autonomia) * Attività svolte prevalentemente in team * Possibilità di crescita professionale nel ruolo di coordinamento sicurezza Condizioni: * Preferibile collaborazione in Partita IVA (non obbligatoria) * Valutabili anche contratti dipendenti (CTD/CTI) o formule part-time * Nota spese/rimborsi per trasferte * Range RAL: tetto 40K - 45K