Dettaglio Posizione Posizione: Junior Technical Buyer / Impiegato Ufficio Acquisti Junior. Modalità: full site / completamente in presenza. Sede di lavoro: In provincia di Milano. Responsabilità Gestione delle richieste di acquisto relative a materiali tecnici, carpenteria, componentistica meccanica e forniture destinate alla realizzazione di impianti industriali complessi. Lettura e interpretazione del disegno tecnico per comprendere specifiche tecniche, materiali, dimensioni e lavorazioni richieste. Ricerca, contatto e gestione dei fornitori. Richiesta, analisi e confronto delle offerte economiche. Supporto alla negoziazione con i fornitori su prezzi, tempi di consegna, condizioni commerciali e contrattuali. Inserimento, gestione e monitoraggio degli ordini tramite gestionale interno. Verifica dello stato di avanzamento degli acquisti e sollecito fornitori. Supporto all’ottimizzazione del budget e al controllo dei costi di commessa. Requisiti Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, automazione, meccatronico o affine. Esperienza, anche breve, in ufficio acquisti, procurement tecnico o ruoli affini in contesti industriali. Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico. Conoscenza della lingua Inglese. Capacità di interfacciarsi con fornitori, ufficio tecnico e reparti interni. Attitudine alla negoziazione e alla gestione delle priorità. Precisione, organizzazione e orientamento al risultato. Disponibilità a lavorare completamente in presenza presso la sede aziendale. Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA. Benefici Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Possibilità di lavorare in un contesto tecnico, industriale e internazionale. Inserimento in una realtà strutturata, a stretto contatto con ufficio tecnico, produzione, fornitori e project management. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr